英國:公共采購政策推動(dòng)殘疾人就業(yè)
2017年12月18日 08:50 來源:中國政府采購報(bào) 【打印】 
英國公共采購概況
英國是最早開展公共采購活動(dòng)的國家之一。該國于1782年建立相關(guān)制度,設(shè)置了國家文具公用局負(fù)責(zé)購置辦公用品,該局后來發(fā)展為物資供應(yīng)部,專門主持各職能部門所需物資的采辦事宜。1973年,英國加入歐洲經(jīng)濟(jì)共同體(歐盟前身)之后,政府購買活動(dòng)受到各種法律條款的限制。此外,英國還是世界貿(mào)易組織協(xié)定項(xiàng)下的《政府采購協(xié)定》成員,在這一范圍內(nèi)還要遵守世貿(mào)組織的有關(guān)法則。經(jīng)過長(zhǎng)期的實(shí)踐,該國逐步形成了一套較為完善的公共采購體系。
許多內(nèi)容同中國一樣,英國公共采購品目包括貨物、建設(shè)和維修工程以及服務(wù)項(xiàng)目三類。購買方式包括公開招標(biāo)、選擇性招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性對(duì)話、競(jìng)爭(zhēng)性談判和單一來源等。采辦行為遵循其完善的法律體系和“物有所值”的執(zhí)行原則。此外,英國還十分重視公共采購政策功能的發(fā)揮,主要包括促進(jìn)殘疾人就業(yè)、環(huán)境保護(hù)和扶持中小企業(yè)等方面,具體做法一般是制定法規(guī)、設(shè)立機(jī)構(gòu)以及實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前,英國政府每年用于采購公共服務(wù)的資金高達(dá)2360億英鎊,其中約11%的公共服務(wù)合同由社會(huì)企業(yè)與慈善組織執(zhí)行。
關(guān)于殘疾人的就業(yè)狀況,近日,由英國政府建立的智囊機(jī)構(gòu)——社會(huì)正義中心(CSJ)發(fā)表的報(bào)告顯示,國內(nèi)有100萬殘疾人想工作卻沒有途徑,他們的就業(yè)率同正常人的相比差距懸殊。此外,該國自2004年起實(shí)施“工作準(zhǔn)入”(Access)計(jì)劃,為雇傭殘障人士的公司提供資金援助,然而只有25%的企業(yè)知道這一項(xiàng)目。因此,相關(guān)人士在當(dāng)?shù)氐墓膊少従W(wǎng)呼吁,應(yīng)把采購機(jī)會(huì)給予這類特殊的弱勢(shì)群體。
立法保障殘疾人就業(yè)權(quán)利
一部好的法律,可以為推動(dòng)改革提供穩(wěn)固的基礎(chǔ)。為通過政府購買保障殘疾人士的勞動(dòng)權(quán)利,英國出臺(tái)了多部法案。
早在1995年,英國就頒布了《反殘疾人歧視法》,迄今為止有過兩次修訂,一次是2005年,另一次是2010年。《反殘疾人歧視法》中有單獨(dú)一部分闡述了政府部門應(yīng)如何保障殘疾人平等就業(yè)的內(nèi)容,公共機(jī)構(gòu)在采購活動(dòng)和合同中應(yīng)將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任納入其中,讓殘疾人擁有公平的工作機(jī)會(huì)即為重要的一條。
2010年,英國頒布了《平等法案》(The Equality Act 2010)。其中明確了“歧視”的范圍,主要包括年齡、殘疾、性別、種族、孕婦、性取向等。該法案建議通過相關(guān)法律的要求來提高公共部門實(shí)施購買活動(dòng)的績(jī)效和一致性,從而減少在交易活動(dòng)中對(duì)殘疾人的不公正待遇。政府應(yīng)將消除歧視、保證機(jī)會(huì)公平、促進(jìn)不同群體之間的良好關(guān)系等為己任。這部法案雖然沒有對(duì)公共機(jī)構(gòu)的具體行為進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)定,然而一旦出現(xiàn)不平等現(xiàn)象,相關(guān)責(zé)任人將被處罰。
英國工會(huì)也一直努力為殘障人士爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)。2006年,工會(huì)發(fā)布了《促進(jìn)殘疾人平等性建議》,強(qiáng)調(diào)行政機(jī)關(guān)應(yīng)在購買合同簽訂之初就明確對(duì)殘疾人的幫助事項(xiàng)。
除了法律和相關(guān)組織的努力外,學(xué)者、專家們也不時(shí)發(fā)出呼聲:殘疾人亦有權(quán)參與公共采購活動(dòng)。以“Ahead of the Arc”這篇報(bào)告為例,它指出,英國2015年公共部門的采購總額為2420億英鎊,這類采購應(yīng)傾向于那些雇傭殘疾人的福利性企業(yè),以消除歧視、保證公平。
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