近日，為全面貫徹落實(shí)市政府關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理的工作要求，進(jìn)一步規(guī)范轄區(qū)七個(gè)社區(qū)公益性崗位的管理工作，葫蘆島市龍港區(qū)東街道結(jié)合上級(jí)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)政府購(gòu)買就業(yè)崗位管理的通知》（葫推統(tǒng)就發(fā)〔2017〕01號(hào)）文件，規(guī)范管理政府購(gòu)買就業(yè)崗位。

　　一、結(jié)合文件精神，制定自檢自查機(jī)制。現(xiàn)在東街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，共有勞動(dòng)保障專干6人，勞動(dòng)保障協(xié)理員17人，民政協(xié)理員8人，公益性崗位保潔員146人。要求各個(gè)社區(qū)認(rèn)真核對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員及保潔員是否與公益性崗位公示欄里所公示的人員照片相符，對(duì)公益性崗位人員的“三定”及身份進(jìn)行重新核對(duì)，是否嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，是否有干私活、是否有上班期間脫崗、代崗、漏崗現(xiàn)象，是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。進(jìn)行自檢自查。

　　二、堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則。由街道統(tǒng)一掌握公益性崗位人員的檔案情況，各社區(qū)負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、日常工作考核，街道定期對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行抽查，督促公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。

　　三、按照新文件要求，強(qiáng)化管理，建立日考勤臺(tái)賬。對(duì)七個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障專干及公益性崗位人員執(zhí)行新文件的要求，對(duì)請(qǐng)事假及曠工人員，一次扣50元，并要求街道和社區(qū)都建立好日常考勤臺(tái)賬，對(duì)事假、病假、曠工、遲到、早退做好詳細(xì)記錄。要求考勤由專門人員負(fù)責(zé)。